O Ensina Brasil é uma startup social sem fins lucrativos que visa desenvolver uma rede de lideranças para a educação, começando pela sala de aula, porque acreditamos que excelentes professores são as maiores lideranças do país. Nós recrutamos, selecionamos e formamos jovens talentos, de diversas carreiras, para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e lideranças para todo sistema educacional. Em 5 anos de operação, tivemos mais de 68.000 inscritos de todo o país e atualmente contamos 337 professores (ensinas) em 16 municípios impactando mais de 92.000 alunos. Além disso, temos 293 ex-participantes (alumni) que seguem, na sua grande maioria, trabalhando em educação.
Nossa missão é potencializar uma rede de lideranças que, a partir de uma atuação transformadora como professores em escolas vulneráveis, desenvolvam as competências e o comprometimento necessários para multiplicar seu impacto e continuar expandindo oportunidades para todas as crianças.
Nossa visão é que #UmDia todas as crianças terão uma educação de qualidade. Na nossa visão, não há uma solução única: é necessário muita gente comprometida, trabalhando em diferentes áreas e iniciativas, para que uma mudança sistêmica ocorra. Buscamos talentos de diversas carreiras que queiram trabalhar com um propósito e direcionar seus talentos e esforços para os problemas mais complexos do país
Somos parte da rede global Teach for All, presente em 61 países, e temos entre os principais apoiadores a Fundação Lemann, Instituto Sonho Grande, Fundação Itaú Social, The Haddad Foundation, Imaginable Futures, Telles Foundation e Garcia Family Foundation, além de contar com o apoio institucional de organizações como a Bain&Co, Fundação Estudar, Cogna Educação, Instituto Península e Elos Educacional.
A pessoa Coordenadora de Redes possui diferentes responsabilidades para garantir o fortalecimento da Rede e desenvolvimento de professores-líderes. Entre seus principais objetivos estão:
Promover uma rede diversa de ensinas comprometidos e motivados com os alunos, com a comunidade escolar, com as atividades do programa, com os objetivos de curto e longo prazo e com a visão do Ensina Brasil;
Garantir que os ensinas desenvolvam competências necessárias para serem bons professores-líderes;
Apoiar o fluxo de comunicação entre os polos de atuação do Ensina Brasil e o time interno da organização de modo a colaborar no desenho dos projetos e processos do Ensina;
Gerir um time de tutores, responsáveis pela formação e desenvolvimento pedagógico dos ensinas;
Promover e acompanhar o engajamento das gestões escolares com o programa e ensinas;
Desenvolver o relacionamento com as áreas pedagógicas das Secretarias de Educação, de modo a dar visibilidade às atividades realizadas pelo Programa e apoiar em políticas e projetos das secretarias.
Principais responsabilidades:
Elaborar estratégias de desenvolvimento de ensinas por meios de ações colaborativas;
Fomentar execução por parte dos ensinas de ações de integração e fortalecimento da Rede, bem como acompanhar o desenvolvimento dos comitês locais de ensinas;
Garantir o desenvolvimento dos tutores e que a tutoria esteja sendo realizada no formato, frequência, duração e qualidade recomendadas, de modo a potencializar as habilidades pedagógicas e didáticas dos ensinas;
Planejar, realizar e avaliar eventos formativos mensais;
Apoiar a construção de devolutivas para ensinas sobre o seu desenvolvimento;
Estimular a Rede do Ensina Brasil a complementar a formação oferecida aos ensinas;
Garantir a realização das pesquisas com os gestores escolares;
Promover ações de comunicação e engajamento da gestão escolar e núcleo pedagógico das secretarias.
Experiência prévia em gestão de pessoas e projetos;
Gestão de operações, do planejamento à execução;
Fortes habilidades de gestão de equipe, preferencialmente com experiência prévia de gestão de pessoas;
Proatividade e capacidade de autogestão;
Inteligência emocional para lidar com situações de conflito e conversas difíceis;
Perfil empreendedor para lidar com incertezas e focar nas soluções;
Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal;
Capacidade de realizar análises críticas e integrar informações;
Experiência em planejamento e resolução de problemas: organização, disciplina e facilidade em trabalhar com metas, prazos e processos;
Alinhamento com a cultura e os valores do Ensina Brasil.
O(a) profissional receberá formações iniciais em dezembro, acompanhará a formação dos ensinas nos meses de dezembro/22 e janeiro/23 de maneira remota e, a partir de fevereiro de 2023, deverá atuar presencialmente na região e escolas em que os Ensinas serão alocados. (Atualmente os municípios de atuação são: Campo Grande/MS, Luziânia/GO, Águas Lindas do Goiás/GO, Cidade Oriental/GO, Valparaíso de Goiás/GO, Novo Gama/GO, Cariacica/ES, Vitória/ES, Petrolina/PE, Caruaru/PE, Igarassu/PE, São Luís/MA, Alcântara/MA, Imperatriz/MA, Açailândia/MA e Vargem Grande/MA)
Benefícios
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoWebsite
http://ensinabrasil.org2021
Prêmio XP Empreendedorismo Social
2021
Selo Doar Instituto Doar
2021
Top 100 Melhores ONGs Prêmio Melhores ONGs
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.