Quem somos?
Somos um banco completo criado do zero para descomplicar a vida das pessoas. Queremos fazer parte da sua vida enquanto você vive, trabalha e persegue seus objetivos. Por isso, não temos agências nem burocracia.
Oferecemos o que você precisa de um banco em uma única plataforma. Assim dá para resolver tudo com mais autonomia pelo smartphone. Não gostamos de tarifas altas: aqui, todos podem ter uma conta gratuita com saques, transferências e outros serviços básicos sem tarifa.
Somos transparentes: não temos letras miúdas nem taxas escondidas. É desse jeito que a gente quer tornar mais leve a vida financeira dos mais de 10 milhões de clientes que, em cerca de 2 anos de lançamento, escolheram o C6 Bank.
Nossos Valores
Se você quer trilhar a sua carreira em uma empresa que foi criada do zero para ser inovadora em tudo o que faz, o C6 Bank é o seu lugar, aqui nós acreditamos em:
Ética
Arte de discordar
Frescobol
Autorcracia
Bom Humor
Desafiar o Status Quo
Falando em Status Quo, a gente acredita no frescobol: nosso jogo é de ganha-ganha e ninguém vence só. Exercemos a arte de discordar para chegar à melhor ideia. É uma AUTORCRACIA: aqui, vale o poder do autor. Cada CSixer é protagonista. Tudo sem abrir mão do bom humor e da ética. É assim que a gente constrói todo dia um banco cada vez mais completo, transparente e com a cara dos nossos mais de 10 milhões de clientes. E ai quer entrar nessa com a gente?
A primeira edição do nosso programa de aceleração de carreira focada no desenvolvimento de assessores (as) de investimento.
Como vai funcionar?
O programa de formação de assessores (as) terá duração de 3 meses. Você será contratado como estagiário e receberá o suporte dos CSixers da área para se desenvolver tecnicamente até a sua aprovação na prova de certificação CPA - 20 (Certificação ANBIMA profissionais que atuam na distribuição de produtos de investimento). Depois desse período receberá uma promoção para Assessor Júnior e atuará na frente de assessoria do banco num contrato CLT.Benefícios
Somos um banco completo, lançado em 2019, e já superamos a marca de 20 milhões de clientes no Brasil. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs e estamos presente em 100% dos municípios brasileiros. Sem agências físicas, oferecemos produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes.
Com sede em São Paulo, temos no grupo mais de 3.500 colaboradores. Em pouco mais de dois anos de operação, recebemos diversos reconhecimentos. Fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e, em 2019 e 2020, fomos reconhecidos como o banco digital com melhor experiência de abertura de conta, segundo pesquisa da idwall. Também em 2020 fomos escolhidos como o melhor banco digital pelo Prêmio Canaltech. Além disso, ficamos em 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021, a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar.
Número de Funcionários
1001 a 5000 funcionáriosFundação
2018Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Seguros, Finanças, Serviços, Tech, Geeks & NerdsWebsite
https://www.c6bank.com.br/2022
2º LUGAR NO LINKEDIN TOP STARTUPS 2022 LinkedIn
2021
Eleito o melhor banco digital do Brasil CanalTech
2021
1º Lugar no LinkedIn Top Startups 2021 LinkedIn
2020
Prêmio Don-Clifton - Strenghts-Based Culture Award: Reconhecido por tratar a cultura como principal direcionador na hora de construir produtos e serviços, e de construir engajamento. Consultoria de Recursos Humanos Gallup
2020
8º lugar no Ranking da Cultura Ética do setor de serviços financeiro Consultoria de governança corporativa e gestão organizacional Virtuous Company.
2019
Vice-liderança no ranking LinkedIn Top Startups 2019 LinkedIn
2019
Startup mais amada na categoria até 500 funcionários. Love Monday’s (atual Glassdoor)
2019
A 7º empresa brasileira com o modelo de negócio mais inovador. Consultoria E-Consulting
2019
Banco digital brasileiro com a melhor experiência de abertura de conta. Idwall
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.